Digitalt medarbetarskap -vad är det?

Digitalt medarbetarskap -vad är det?

För några dagar sedan skrev jag ett inlägg om digital ledarskap (inspirerad av vår kommande bok om digital transformation) eftersom det är ett ämne som alltmer diskuteras. Men för ett företag att lyckas fullt ut i sin digitala resa är ledarskap inte tillräckligt. Organisationen som helhet behöver anpassa sig till den nya verkligheten och hand i hand med det digitala ledarskapet måste det digital medarbetarskap gå, men vad innebär egentligen ett gott digitalt medarbetarskap?

Vad tycker du digitalt medarbetarskap består av?

Dela gärna dina åsikter om egenskaper, beteende och förmågor som du ser är viktiga för en medarbetare för att vara av mest möjliga värde för ett företag i en digitaliserad omvärld.

Kommentera gärna på Linkedin (svenska går så klart också bra om du vill)

Taggar: digital mognad digital resa digital transformation företagsnivå individnivå ledarskap medarbetarskap organisation