10 fällor inom digital transformation

10 fällor inom digital transformation


Den digitala resan är aldrig spikrak och vägen kantas av många snår, villospår och kringelkrokar. Det är dock alltid lättare att undvika fallgroparna om man vet vad man skall leta efter så vi har listat 10 vanliga fällor i företags digitalisering som bör

Vad är egentligen digitalisering?

Vad är egentligen digitalisering?


Förklara och beskriva begreppet digitalisering behövs verkligen det? Idag föreläste jag på URs konferens UR-dagen på ämnet ”Grunden för att lyckas med digitalisering”. Utgångspunkten var hur traditionella företag skall kunna göra en digital transformation (eller digital resa som vi brukar kalla det för). För att kunna diskutera

Hur attrahera fler kvinnor till tech & IT?
Sluta prata om tech & IT!

Hur attrahera fler kvinnor till tech & IT? <br>Sluta prata om tech & IT!


Skall ge mig på ett ämne som känns lite ovant och jag gör det därför med stor ödmjukhet och respekt då ämnet är viktigt. Det handlar om jämställdheten i det som ofta kallas tech- eller IT-sektorn. Det som fick mig att formulera mig denna gång

Ledare -göm er inte bakom det digitala alibit!

Ledare -göm er inte bakom det digitala alibit!


På Linkedin skriver jag om problemet med att delegera ansvar utan mandat till vad vi kallar ett digitalt alibi (CDO, digitalchef, marknadschef etc). Tyvärr är det ganska vanligt vilket leder till att företaget ej kan tillgodogöra sig den digitala konkurrenskraft som är möjlig.

Finns det ett samband mellan digital mognad och bolagsvärde?

Finns det ett samband mellan digital mognad och bolagsvärde?


På Eqapital.se skriver Joakim Jansson och Marie Andervin tillsammans med Ulf Löwenhav om sambandet mellan ett företags digitalisering och dess börsvärde. Vi pratar om de stora som Apple, Google och Microsoft men också om lokala bolag som investmentbolaget Kinnevik och industrikoncernen Trelleborg. Läs

Digital strategi är en övergångsfas

Digital strategi är en övergångsfas


Testade Linkedins nya bloggplattform för en liten tid sedan och skrev om vad digital strategi är och när den är relevant och inte. Utgångspunkten för inlägget är vår arbetsmetodik och den digitala mognadsmatrisen. Läs hela inlägget här.

Från Mad Men till Math Men

Från Mad Men till Math Men


I begynnelsen var reklambyrån och kreativa reklamkampanjer, som mättes i räckvidd. Annonseringen ägde rum i olika massmedier, där publiken var samlad. Sedan kom nätet och digitaliseringen var i full gång, publiken samlades inte längre vid en viss tidpunkt för att ta del av

Att köpa kunskap



Idag hade jag ett möte tillsammans med en kund inom bilindustrin. De har IT-system som de vill driva vidare men de vill få ner kostnaderna för löpande utveckling och förvaltning. Mötet var med ett bolag som är baserat i Asien och som levererar systemutveckling

I huvudet på en VD

I huvudet på en VD


En av anledningarna till att det blev ett bokprojekt är att vi känner att kunskapen om digitaliseringen och dess positiva effekter måste komma ut brett. Två års research, studier och arbete har landat i en arbetsmetodik som guidar och ger VD den trygghet

Krav på nytt ledarskap

Krav på nytt ledarskap


Det traditionella sättet att bygga ett företag är att entreprenörerna efter den initiala fasen lämnar över ansvaret till en förvaltande ledning. Den förvaltande ledningens uppgift är att föra in mer struktur och öka effektivitet i såväl produktion som distribution och på så sätt

Fler kvinnliga företagsledare som gjort/gör digitala resor sökes



I managementboken vi håller på att skriva vill lyfta fram goda exempel och företag som gjort och gör intressanta digitala resor. Vi har hittills intervjuat cirka 15 företag och tyvärr är det för få kvinnliga företagsledare bland dem. Då en av våra käpphästar

Tydligt samband mellan digitalisering & tillväxt

Tydligt samband mellan digitalisering & tillväxt


I undersökningen ”Digital Sweden -how consumers are setting the pace and creating opportunities for businesses” (Boston Consulting Group, maj 2013) undersöktes 547 svenska företag med upp till 250 anställda. Studien gick igenom de olika företagens digitaliseringsgrad genom att titta på digital interaktion inom

Prev 1 2 3 4