Från 15 januari 2025, online, kostnadsfritt

Se webbinarium i efterhand: Den mänskliga sidan av AI - essentiella mjuka förmågor för att leda AI framgångsrikt

I en värld där AI utvecklas i rasande takt behövs ledare som inte bara har teknisk expertis utan även de mjuka färdigheter som främjar hållbara framgångar. Men hur gör vi?
I detta webbinarium delar Mercedes Nadjafi med sig av sina key-learnings och erfarenheter från globala techföretag som NVIDIA och Microsoft, offentlig verksamhet i Danmark, samt snabbt växande bolag och unicorns runt om i Europa.

Se webbinariet här

Hur kan empati, kreativitet och förmågan att se helheten hjälpa team att maximera AI potential, öka transformations takten samt effektivt hantera utmaningar och hitta rätt förmågor och partnerskap framåt? Detta är nått Mercedes jobbat med i 20 år. Med verkliga case visar hon hur balansen mellan soft skills och tekniska AI-kompetenser kan driva innovation och skapa bättre och mer långsiktiga resultat.

Vad du får med dig

Praktiska metoder som du kan öva på för att bli framtidens ledare och en bättre transformation enabler!
Konkreta case från några av världens vassaste AI-bolag
Förståelse får vilka förmågor och soft skills som behövs för att lyckas med AI

Agenda

Inledning och bakgrund – Kort överblick av AI-utveckling och de förändrade kraven på ledarskap i framtiden
Case - vad vi lärt oss – Mercedes Key learnings - som visar hur soft skills kompletterar AI-kompetens
Mänskliga egenskaper för "AI-ledarskap" – Vi dyker ner i några enkla metoder alla borde lära sig
Frågor

Föreläsare och moderator

Mercedes Nadjafi

Mercedes Nadjafi är en erfaren förändringsledare med fokus på att driva kulturella transformationer och framtidssäkra organisationer genom innovativt ledarskap och teknik. Med en kombination av mänskligt fokus och emerging tech som AI samt digitalisering arbetar hon för att stärka organisationers konkurrenskraft och skapa hållbar förändring.

Hennes arbete präglas av en passion för att bygga modiga och tvärdisciplinära organisationer, där nyfikenhet, samarbete och innovation står i centrum. Med en gedigen bakgrund inom ledarskapsutveckling, kulturella förändringar och strategisk digital transformation är hon engagerad i att skapa långsiktigt värde för både medborgare, medarbetare och kunder.

Med en master från Copenhagen Business School och en Executive MBA från INSEAD i ryggen och ett starkt driv för livslångt lärande förespråkar Mercedes ett inkluderande och empatiskt ledarskap som integrerar hållbarhet och innovation för att möta framtidens utmaningar. Som rådgivare/konsult har Mercedes bland annat jobbat åt Open AI, Nvidia, Microsoft, Patagonia, Netflix, Lego, Silo AI, Novo Nordisk och Northvolt.

Läs mer om Mercedes

Joakim Jansson

Joakim är en Sveriges främsta experter på digital transformation. Han är grundare till transformationsbolaget DigJourney och har tillsammans med Marie Andervin skapat arbetsmetodiken Digital Maturity Matrix och skrivit boken Att leda digital transformation som sålt i 15000 exemplar. Joakim är en erfaren ledare och styrelsemedlem med bakgrund som vd bland annat på Spray och Aller Edge. Joakim ser som sin mission att öka på omställningshastigheten i samhället genom att ge så många som möjligt rätt färdigheter och verktyg för att lyckas med transformation.

Läs mer om Joakim