Allt det vi är och gör handlar om att hela tiden bli bättre på att lyckas med transformation och att överföra den förmågan till andra. Till er. Till dig. Låt oss berätta hur.
Genom vårt ekosystem skapar vi framgångsrik transformation i företag och organisationer. Med vår beprövade metodik och digitala verktyg tillsammans med vår långa erfarenhet av transformation ger vi verksamheter förutsättningar och skapar förmågor för att lyckas i den digitala omställningen.
Vi hjälper er skala upp digital transformation och få full effekt. Gör en nulägesanalys, skapa samsyn i ledningen eller genomför ett transformationsprogram. Oavsett behov talar mycket för att vi kan hjälpa er.
Läs mer om rådgivning
Öka din kunskap om hur du leder digital transformation för bästa effekt och skapa värde för dig själv, dina medarbetare och verksamheten. Vi har certifierat fler än 200 personer inom digital transformation.
Läs mer om våra aktuella utbildningar
Att förstå vår omvärld och hur vi navigerar och agerar för att lyckas är vår hemmabana. Vi håller såväl webinarier som föreläsningar och skräddarsydda workshops. Vi är också flitigt anlitade som keynote speakers.
Läs mer om föreläsningar
Vårt digitala mognadstest (Digitalt Mognadsindex, DMI) har genomförts tusentals gånger av kunder inom både privat och offentlig sektor. Det ger ett nuläge, rekommendationer och en grund för samsyn i er organisation.
Läs mer om mognadstestet
Våra partners är noga utvalda och spelar en central roll i DigJourneys ekosystem genom att tillföra unik specialistkompetens och regional närvaro. De finns runt om i Sverige och även ute i Europa, och väntar på att få hjälpa till.
Läs mer om partners
Nu gör bibliotekssektorn sin bredaste utbildningssatsning hittills på att stärka sektorns 1200 ledare i att leda de lokala folkbibliotekens digitala transformation. Den omfattande e-learningutbildningen "Att leda bibliotekens digitala transformation" produceras av DigJourney på uppdrag av myndigheten och Sveriges nationalbibliotek Kungliga biblioteket.
DigJourney har för tredje året fått ansvar för att arrangera ett spår och heldag på Internetdagarna. I år blir temat ”Accelerera och skala upp digital transformation”. Vi ser att de flesta verksamheter har kommit igång med sin digitala omvandling, men är osäkra på hur man skalar upp transformationen och får full effekt i hela verksamheten. Andra frågor är hur man får med både kunder och anställda på resan. Vi kommer att försöka besvara dessa frågor samt visa hur man går in i accelerationsfasen för att optimera konkurrenskraft, effektivitet och innovation.
DigJourney har den senaste tiden haft en stark efterfrågan på sina tjänster inom hållbar digital transformation från offentlig sektor. Nu stärker DigJourney sin transformationsförmåga inom tre prioriterade områden; innovation, kompetensutveckling och datadriven verksamhetsutveckling.
Vi har certifierat över 250 personer i "Att leda Digital transformation". Nu är höstens datum klara för vår väldigt omtyckta kurs. I denna tappning helt online live.
Vi erbjuder följande starter:
SAS GSM har insett att digital transformation först och främst handlar om människor och kultur. Men hur ökar man förmågorna i en organisation på högvarv och hur utvecklar man kulturen i syfte att öka innovationskraften och skapa en lärande organisation? Annorlunda uttryckt, hur går man från en know-it-all-organisation till en learn-it-all organisation?
Kungliga Biblioteket har ett uppdrag att öka svenskarnas digital kompetens. DigJourney bidrar till att utveckla ledarna genom ökad förståelse om det digitaliserade samhället, skräddarsydda transformationsprogram samt genom en utbildning för ledarna på Sveriges 1200 folkbibliotek.
Vi vill demokratisera transformation. Det behövs för att skapa en positiv och hållbar förändring för de miljontals.
Genom att din verksamhet genomför vårt välkända digitala mognadstest får ni ett digitalt mognadsindex (DMI) och en nulägesanalys med tips och rekommendationer.
En handbok för styrelser, ledningar och vd:ar om att ta kommandot i digitaliseringen. Digital transformation är ett hett diskussionsämne i allt fler styrelse- och ledningsrum.