Allt det vi är och gör handlar om att hela tiden bli bättre på att lyckas med transformation och att överföra den förmågan till andra. Till er. Till dig. Låt oss berätta hur.
Genom vårt ekosystem skapar vi framgångsrik transformation i företag och organisationer. Med vår beprövade metodik och digitala verktyg tillsammans med vår långa erfarenhet av transformation ger vi verksamheter förutsättningar och skapar förmågor för att lyckas i den digitala omställningen.
Öka din kunskap om hur du leder digital transformation för bästa effekt och skapa värde för dig själv, dina medarbetare och verksamheten. Vi har certifierat fler än 200 personer inom digital transformation.
Läs mer om våra aktuella utbildningar
Vi hjälper er skala upp digital transformation och få full effekt. Gör en nulägesanalys, skapa samsyn i ledningen eller genomför ett transformationsprogram. Oavsett behov talar mycket för att vi kan hjälpa er.
Läs mer om rådgivning
Att förstå vår omvärld och hur vi navigerar och agerar för att lyckas är vår hemmabana. Vi håller såväl webinarier som föreläsningar och skräddarsydda workshops. Vi är också flitigt anlitade som keynote speakers.
Läs mer om föreläsningar
Vårt digitala mognadstest (Digitalt Mognadsindex, DMI) har genomförts tusentals gånger av kunder inom både privat och offentlig sektor. Det ger ett nuläge, rekommendationer och en grund för samsyn i er organisation.
Läs mer om mognadstestet
Våra partners är noga utvalda och spelar en central roll i DigJourneys ekosystem genom att tillföra unik specialistkompetens och regional närvaro. De finns runt om i Sverige och även ute i Europa, och väntar på att få hjälpa till.
Läs mer om partners
DigJourney har den senaste tiden haft en stark efterfrågan på sina tjänster inom hållbar digital transformation från offentlig sektor. Nu stärker DigJourney sin transformationsförmåga inom tre prioriterade områden; innovation, kompetensutveckling och datadriven verksamhetsutveckling.
Vi har certifierat över 250 personer i "Att leda Digital transformation". Nu är höstens datum klara för vår väldigt omtyckta kurs. I denna tappning helt online live.
Vi erbjuder tre starter, välj din favorit:
SAS GSM har insett att digital transformation först och främst handlar om människor och kultur. Men hur ökar man förmågorna i en organisation på högvarv och hur utvecklar man kulturen i syfte att öka innovationskraften och skapa en lärande organisation? Annorlunda uttryckt, hur går man från en know-it-all-organisation till en learn-it-all organisation?
Kungliga Biblioteket har ett uppdrag att öka svenskarnas digital kompetens. DigJourney bidrar till att utveckla ledarna genom ökad förståelse om det digitaliserade samhället, skräddarsydda transformationsprogram samt genom en utbildning för ledarna på Sveriges 1200 folkbibliotek.
Vi vill demokratisera transformation. Det behövs för att skapa en positiv och hållbar förändring för de miljontals.
Genom att din verksamhet genomför vårt välkända digitala mognadstest får ni ett digitalt mognadsindex (DMI) och en nulägesanalys med tips och rekommendationer.
En handbok för styrelser, ledningar och vd:ar om att ta kommandot i digitaliseringen. Digital transformation är ett hett diskussionsämne i allt fler styrelse- och ledningsrum.