Att leda digital transformation
En introduktion till att leda digital transformation. Utbildningen har 8 moduler i sitt standardutförande. Beräknad tid per deltagare cirka 30 timmar.
E-learning för digital transformation - effektivt och skalbart för att skapa lärande
När det är många som behöver lära sig om digitalisering och digital transformation kan e-learning vara ett bra sätt. Vi har färdiga utbildningar men vi anpassar också efter era specifika behov.
Olika typer av lärande passar för olika behov
DigJourney har utbildningar i olika format. Dels fysiska utbildningar då alla är på samma plats, dels digitala distansutbildningar som är live fast via video och dessutom e-learning. Dessa olika format lämpar sig olika bra för olika typer av utbildning och beroende på vad man vill uppnå. Handlar lärandet om att informera eller att skapa samsyn så funkar i allmänhet e-learning bra, och när det handlar om mer komplext lärande som skall leda till innovation eller till och med transformation då är digitala distansutbildningar eller fysiska utbildningar ofta att föredra. Vi kombinerar också ofta de olika formaten.
Då skall ni använda e-learning
- Många som skall utbildas
- Utbildningen skall ske snabbt
- Deltagarna befinner sig på olika ställen
- Utbildningen behöver vara kostnadseffektiv
- Lärandet handlar främst om att få en grundförståelse
DigJourneys fokus med utbildning är att inte bara skapa lärande, utan också förflyttning
Olika e-learningutbildningar som anpassas efter era behov
Digital transformation för medarbetare
En introduktion till vad det innebär att vara en bidragande medarbetare i digital transformation. Utbildningen har 4 moduler i sitt standardutförande. Beräknad tid per deltagare cirka 15 timmar.
Så här tar du fram en attraktiv målbild
En nyckel i transformation är att ha en tydlig målbild. Denna utbildning består av 3 moduler som stöttar er i arbetet med att ta fram målbilden.
Helt ny utbildning
Kanske vill du ha en specifik utbildning i ett speciellt syfte, tex. för en viss bransch eller för en viss avdelning eller förvaltning. Prata med oss så ser vi hur vi bäst löser det!
Att lära nytt är essentiellt för att lyckas med digital transformation
Mer om våra e-learningutbildningar
E-learning med stöd av lärare
Vi genomför också faciliterade e-learningutbildningar med gemensamma starter och med löpande webbinarier. Deltagare får en lärkompis att lära sig med under resan och i webbinarierna fördjupas kursinnehåll och frågor diskuteras.
Verktyg och interaktivitet
För att säkerställa kunskapsförflyttning finns en bredd av verktyg och interaktiva moment som deltagarna kan ta del av enskilt eller tillsammans med en lärkompis eller grupp. Vi använder verktyg som digitala mognadstest, Mentimeter, Google Slides med flera.
Video, poddar, Digiloger & övningar
Varje modul består av olika moment, exempelvis en ämnesintroducerande video, en fördjupande podd med ledare och experter, en Digilog med samtal om digitalisering med gäster från er bransch och olika övningar som sker enskilt och i grupp och med anpassade interaktiva verktyg.
Case
Här är ett par av de e-learnings vi genomfört. Klicka dig vidare nedan eller ta kontakt med Joakim på 0708-664035 för mer information.
Resultat: en fördubbling på 2 månader
Den e-learning vi tagit fram för bibliotekssektorn ledde till att de som genomfört kursen skattade sig dubbelt så högt utifrån förmåga och verktyg. Uppdragsgivare Kungliga Biblioteket.
E-learning för 12 kommuner
På uppdrag av Kommunförbundet Kalmar Län har vi tagit fram en utbildning för ledare i digital transformation för 12 kommuner.
Några av våra kunder inom e-learning
Photo credits:
Photo by Brooke Cagle on Unsplash