
Intervju med Patrik Hedljung: Den som inte kan lära i vardagen nu är rökt
AI diskuteras ofta som en teknisk fråga, men enligt Patrik Hedjung, AI Catalyst på Scania, är det i första hand en fråga om ledarskap, lärande och förändringsförmåga. I en organisation med över 60 000 medarbetare handlar arbetet inte bara om att införa nya verktyg utan om att skapa riktning, ge utrymme för experiment och bygga kompetens i hela organisationen. I intervjun berättar han varför tid är den mest underskattade faktorn i AI-arbetet och varför AI måste bli en del av vardagen, inte ett sidoprojekt.
Läs mer



