Del 1. En bra start är att boka en, två eller tre skräddarsydda utforskande och interaktiva workshops för ditt team som öppnar upp samtalen i ditt team.
- "Vad betyder digitalisering för mig?"
- "Digitaliseringens roll i de samhällsförändringar vi ser"
- "Hur kan bibliotekets roll förändras med hjälp av den digitala utvecklingen?"
Del 2. Förhoppningsvis har du lyckas att skapa nyfiken och nu vill teamet gärna lära sig mer. Bjud gärna in dem till att gå Digitekets onlinekurs "Att leda bibliotekens digitala transformation". Det är kostnadsfritt för Folkbiblioteken. Det är ett förberedande kunskapslyft som ger en helhetsbild av vad en digital transformation innebär för samhället, medborgare, biblioteken, ledare och medarbetare.
Digitekets kunskapslyft är designat för reflektion och diskussion. Det bästa resultatet får du om väljer att facilitera online kursen. Det vill säga att du designar upp diskussioner, övningar etc under kurspaketets gång. Du får tillgång till övningar genom kurspakets digitala dagbok.
STÖD FRÅN DIGJOURNEY
Finns inte egen tid eller resurser för att själv facilitera och leda kunskapslyftet?
Då finns vi där för dig. Välj mellan:
- facilitera lärande. Tre webbinarier och åtta avstämningar.
- handleda lärandet. Tre webbinarier, åtta avstämningar, coachingsamtal/bibliotek.
- processleda förflyttning med hjälp av Digitekets onlinekurs. 4-5 workshops, tre webbinarier, coachingsamtal/bibliotek.
Detta ger dig:
- Få med dig dina medarbetare och kollegor på resan
- Börja skapa en gemensam samsyn och riktning
- Kostnadsfritt kunskapslyft som sträcker sig över minst 8 veckor och över 40 timmars utbildningsmaterial
- Faciliterad process med handledning av DigJourneys transformationsledare
Låter det spännande?
Marie Andervin
Kontakta Marie 073-993 50 12