Fem inspirerande citat om digital transformation och digitala affärer

Alla citat är på engelska och alla citat handlar om förändring, men vi kan börja med grundfrågan om det finns digital förändring - eller helt enkelt bara förändring, en fråga lika relevant som om det finns e-handel eller helt enkelt bara handel (men i olika kanaler)?

Nigel Marsh, välkänd talare med 25 års erfarenhet inom marknadsföring och även känd som en av initiativtagarna till Earth Hour, uttrycker det så här:

Så det enda vi vet är att förändring kommer vara en mer och mer central del av alla företag och alla organisationer. Virginia Rometty, VD på IBM (eller International Business Machines Corporation), ett företag som från början har sina rötter i hålkort och hålkortsmaskiner men som idag sysselsätter mer än 400.000 personer runt om i världen med fokus på IT-tjänster, säger så här:

En annan mer klassisk citatmaskin, är ju Winston Churchill, brittisk politiker och officer som även fick ta emot Nobelpriset i litteratur 1953 med motiveringen ”...för sitt mästerskap i historisk framställning samt för den lysande talekonst, med vilken han framträtt som försvarare av höga mänskliga värden.” Churchills syn på förändring var solklar:

Så ständig förändring och förbättring är det nya normalläget, men räcker det? Enligt professor Richard Foster på Yale University, har medellivslängden för företag på S&P 500 (Standard & Poor's 500, ett aktieindex över 500 stora börsnoterade aktiebolag som handlas i USA) gått ned från 67 år på 1920-talet till 15 år idag.

Eller som John Chambers, tidigare CEO på Cisco uttryckte det på en konferens tidigare i år:

Så när förändring blir en naturlig del av ett företag, och hela företaget, inte bara en digital del (även kallat ett digitalt alibi) inom företaget, så finns chansen att företaget lever längre än 15 år, och finns kvar om 10 år. Men det är ingen garanti.

Till sist ett femte och avslutande citat från Charles Darwin, som ofta missuppfattats och fått klä skott för att han framfört att det är de starkaste som överlever - vilket i företagsvärlden kan vara helt fel: det är inte alls de stora företagsgiganterna som alltid överlever, det kan mycket väl vara nya, unga och innovativa företag som tar över bransch efter bransch.

Men det Charles Darwin egentligen anses ha menat (men eventuellt inte sade själv, utan som 1963 uttolkades av en professor från Louisiana State University vid namn Leon C. Megginson) var:

Och det är lika sant idag: det är inte de starkaste eller de största som överlever - det är de snabba och smarta, som kan hantera förändring i sitt DNA. Som inte bara säger att förändring och förbättring är det nya normalläget, utan som verkligen lever efter det.

Och hade Kodak, som uppfann digitalkameran redan 1975 vågat utmana sig själva och omfamna den förändring som var oundviklig, kanske de levt än idag - och erbjudit tjänster kring bilder och fotografi, men i en ny tappning?