Certifieringskurs i ramverket för att leda digital transformation

• Trygghet och kunskap i att beskriva och argumentera för vad en verksamhets digitala transformation innebär samt värdet av ett gemensamt arbetssätt
• Förståelse för hur du skapar omställningsförmåga med hjälp av ramverket för att leda digital transformation
• Förståelse för hur du utvecklar en digital transformationsplan, med hjälp av metoden 6 steg till en Transformationsplan, och skapar struktur för att styra, prioritera och leda den digitala transformationen
• Förståelse för hur du designar förflyttning genom att kombinera lärande, innovation, förändringsledning och digital mognad
• En träningsarena för att: leda digital transformation, utmana befintliga normer, synsätt och förhållningssätt, mäta och analysera en verksamhets digitala mognad, jobba framväxande med agil och hypotesdriven verksamhetsutveckling samt för att ta fram en digital transformationsplan
• Kunskap om vilka roller som krävs för att leda en digital transformation och insikter om vilken roll du har i en digital transformation och vilka dina styrkor respektive utvecklingsområden är.
• En grov Transformationsplan för den verksamhet du själv väljer att arbeta med under kursen.
• Certifiering i Digital Transformation Framework

Konsulter och förändringsledare i offentlig och privat sektor som vill bli den bästa transformationsledaren.

Du kan tillhöra ett litet eller ett större bolag det spelar ingen roll. Det viktiga är att du har ambitionen att hjälpa verksamheter att transformeras och att du har en öppen syn på samverkan.

Kunskapslyftet utgår från:

• DigJourneys ramverk Digital Transformation Framework
• Processen att leda digital transformation (transformationsprocessen)
• Metodiken Digital Maturity Matrix (identifiera och förstå organisationens digitala mognad i relation till den digitala transformationen)
• Styrning av digital transformation genom Transformationsplanen
• Boken Att leda digital transformation samt
• DigJourneys etablerade transformationsverktyg.

• 1 förberedande möte
• Onlineprogram via mail och forum med förberedelser, kunskap och uppgifter, med start vid första mötet
• 6 halvdagar, tid 8.30-12.30
• Coaching och facilitering mellan kursdagarna
• Verktygslåda med presentationer, canvaser, illustrationer etc
• Boken "Att leda digital transformation"
• Tillgång till kunskapsbasen på digitaltransformation.net (90 dagar)
• Arbeta med och träna i olika digitala verktyg såsom DigJourneys digitala mognadstest, Miro, Mentimeter
• Certifiering, tid 14:30 - 16:00 för certifiering
• 45 minuters individuell rådgivning för att snabbt komma igång och tillämpa de nya kunskaperna
• När du är certifierad: Kursen fortsätter genom att öppna upp träningsarenan under de kommande 6 månaderna. Du blir inbjuden till Lärlabb för att fördjupa, träna i dina nya kunskaper och snabbt komma igång. Inbjuden till Alumni-nätverk med förändringsledare inom digital transformation samt tillgång till kunskapsbasen digitaltransformation.net.

Vi tror på att lärandet blir till när individer gör, diskuterar och reflekterar. Därför är våra kunskapslyft designade som en digital transformationsresa i praktiken med deltagaren och dennes verksamhet i förarsätet. Vi kombinerar teori, praktik, diskussion och reflektion.

Genom att själva uppleva en resa med dess utvecklingsfaserna tror vi att deltagaren blir stärkt i sin ledarroll. Vi tycker det är viktigt att "Leva som vi lär".

Alla våra kunskapslyft utgår från vedertagen lärande pedagogik, vår egenutvecklade metodik Digital Maturity Matrix och Transformationsprocess. Som ytterligare stöd erbjuds även vår digitala kunskapsdatabas och våra digitala verktyg.

Vi tror också på att det skapas magi när varje deltagare delar sin kunskap och erfarenhet i kombination med vår. Därför avsätter vi stort utrymme för diskussion och reflektion som skapar förståelse och insikter för arbete på hemmaplan.