Webbinarium 15 januari: Den mänskliga sidan av AI - essentiella mjuka förmågor för att leda AI framgångsrikt

Mercedes Nadjafi är en erfaren förändringsledare med fokus på att driva kulturella transformationer och framtidssäkra organisationer genom innovativt ledarskap och teknik. Med en kombination av mänskligt fokus och emerging tech som AI samt digitalisering arbetar hon för att stärka organisationers konkurrenskraft och skapa hållbar förändring.

Hennes arbete präglas av en passion för att bygga modiga och tvärdisciplinära organisationer, där nyfikenhet, samarbete och innovation står i centrum. Med en gedigen bakgrund inom ledarskapsutveckling, kulturella förändringar och strategisk digital transformation är hon engagerad i att skapa långsiktigt värde för både medborgare, medarbetare och kunder.

Med en master från Copenhagen Business School och en Executive MBA från INSEAD i ryggen och ett starkt driv för livslångt lärande förespråkar Mercedes ett inkluderande och empatiskt ledarskap som integrerar hållbarhet och innovation för att möta framtidens utmaningar. Som rådgivare/konsult har Mercedes bland annat jobbat åt Open AI, Nvidia, Microsoft, Patagonia, Netflix, Lego, Silo AI, Novo Nordisk och Northvolt.

Joakim är en Sveriges främsta experter på digital transformation. Han är grundare till transformationsbolaget DigJourney och har tillsammans med Marie Andervin skapat arbetsmetodiken Digital Maturity Matrix och skrivit boken Att leda digital transformation som sålt i 15000 exemplar. Joakim är en erfaren ledare och styrelsemedlem med bakgrund som vd bland annat på Spray och Aller Edge. Joakim ser som sin mission att öka på omställningshastigheten i samhället genom att ge så många som möjligt rätt färdigheter och verktyg för att lyckas med transformation.