Fyra halvdagar för dig som vill utveckla din förmåga att engagera människor och leda transformation i praktiken. Det är en utbildning som bygger förmåga för alla sorts transformationer och har särskilt fokus på AI- och digital transformation.
Utbildningen kombinerar ramverket LEAD Transformation Framework med etablerade modeller inom ledarskap, förändring och motivation och omsätter dem direkt i ditt eget case.
Certifieringsutbildning: Fyra tillfällen för dig som vill ha djupare kunskap i hur man skapar engagemang och beteendeförändring inom transformation med särskilt fokus på AI- och digital transformation.
Plats: Fyra halvdagar online.
Passar: Chefer, ledare, förändringsledare/transformationsledare, affärsutvecklare, verksamhetsutvecklare och konsulter.
Arbetssätt: Praktiskt och casebaserat arbete med stöd i ett Engagemangscanvas som blir din playbook efteråt.
Fokus: Engagera: hur du skapar riktning, beteendeförändring och verklig förflyttning
Resultat: Engagemangsplan för ett case du själv väljer. Det finns ett fiktivt case att tillgå. Plan för din egen utveckling som transformationsledare inom AI- och digital transformation.
Pris: 23 500 kr ex. moms. (inkluderar Grundkurs i digital transformation) eller 17 000 kr. ex moms för dig som redan gått Grundkurs i digital transformation.
Det handlar om att engagera rätt människor och intressenter för att få rätt förutsättningar samt skapa beteendeförändringar som gör transformationen framgångsrik
Under utbildningen arbetar du kontinuerligt med ett eget eller fiktivt case och bygger upp:
👉 Fokus ligger på att gå från en plan och en riktning till att få med människor och skapa beteendeförändringar som leder mot önskad riktning och era mål.
Förkunskaper: Du behöver ha gått Grundkurs i att leda digital transformation. Dessa kurser går att ta i direkt samband med varandra.
Efter utbildningen ska du kunna:
Utveckla förmågan att skapa riktning, mening och driv i organisationen och omsätta det i konkret förändring.
Identifiera intressenter, gör en intressentanalys och bygg ut den till en engagemangsplan för hur du engagerar olika intressenter och när.
Förstå hur styrning, organisering och prioritering kan möjliggöra förändring och skapa verklig effekt i verksamheten.
Få en djupare förståelse för vad som driver människors beteenden och hur du som ledare påverkar engagemang, kultur och förändringsvilja.
Lär dig att fatta beslut och leda i snabbrörliga och osäkra miljöer kopplade till AI och digital transformation.
Utveckla din förmåga att tydligt formulera varför transformationen är viktig och hur den skapar värde för verksamheten.
Identifiera vad du behöver utveckla för att bli en starkare transformationsledare och skapa en konkret plan för din egen resa.
För dig som leder eller driver förändring och vill:
-Skapa engagemang och rörelse i organisationen
-Få med rätt människor och intressenter att göra det som en framgångsrik transformation kräver
-Leda transformation i komplexitet och osäkerhet
Typiska roller:
VD, HR-chef, verksamhetsutvecklare, CIO/CDO, digital strateg, konsult, programledare eller förändringsledare/transformationsledare
- Inbjuden till alumni med 500 andra som är utbildade i DTF
- 1 licens till Changemkr - Ledningsverktyg för att leda AI- och digital transformation
- Tillgång till ett digitalt stöd där du under 12 månader kan ladda ned och använda resurser för ditt arbete
Varför och vart?
Hur strukturerar vi transformation?
Hur får vi med oss människor?
Vad gör jag som ledare nu?
Grundare till DigJourney, utbildare, transformationsledare, rådgivare och författare till boken Att leda digital transformation. Upphovsman till Digital Transformation Frameworksom används av över tusen verksamheter i Norden.
Bakgrund som ledare och rådgivare, bland annat inom MTG och Aller och som VD på Spray, Aller Edge och Nordic Web Radio.
Strategisk rådgivare, rådgivare inom agil design thinking , förändringsledare, innovationsledare, AI-innovation, AI-adoption, tvärdiciplinärt ledarskap. Hon har gästföreläst vid MIT, Harvard, Stanford och Singularity University och samarbetat med från offentliga och politiska styrda bolag i Danmark & Sverige, små- och mellanstora bolag, till globala företag
Den senaste omgången av vår andra certifieringsutbildning Att planera för digital transformation fick maximala 100 i Net Promoter Score (NPS) av deltagarna.
LEAD Transformation Framework är ramverket som används för att leda verksamheters transformation. Ramverket beskriver HUR du på ett metodiskt, inkluderande och lärande arbetssätt leder verksamhetens AI- och digitala transformation.
Ramverket innehåller fler delar:
Vi tror på att lärandet blir till när individer gör, diskuterar och reflekterar. Därför är våra utbildningar designade som en digital transformationsresa i praktiken med deltagaren och dennes verksamhet i förarsätet. Vi kombinerar teori, praktik, diskussion och reflektion.
Genom att själva uppleva en resa med dess utvecklingsfaserna tror vi att deltagaren blir stärkt i sin ledarroll. Vi tycker det är viktigt att "Leva som vi lär".
Alla våra utbildningar utgår från vedertagen lärande pedagogik, vår egenutvecklade metodik Digital Maturity Matrix och Transformationsprocess. Som ytterligare stöd erbjuds även vår digitala kunskapsdatabas och våra digitala verktyg.
Vi tror också på att det skapas magi när varje deltagare delar sin kunskap och erfarenhet i kombination med vår. Därför avsätter vi stort utrymme för diskussion och reflektion som skapar förståelse och insikter för arbete på hemmaplan.